MEIN ANGEBOT
ORGANISATIONS- & FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG
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MEDIATION IN DER ARBEITSWELT
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SYSTEMISCHES COACHING
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MENTAL EMPOWERMENT
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SUPERVISION FÜR TEAMS & GRUPPEN
ORGANISATIONS- &
FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG
Begleitung von Unternehmen und Führungskräften in Veränderungsprozessen, Architektur und Design von OE-Prozessen und Leadership-Programmen, Teamentwicklung, Moderation von Klausuren.
MEDIATION IN DER ARBEITSWELT
Konfliktregelung in Unternehmen und Organisationen,
zwischen Abteilungen und Teams, zwischen Führungskräften und MitarbeiterInnen, zwischen MitarbeiterInnen.
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SYSTEMISCHES COACHING
Führen in Zeiten der Veränderung, Begleitung im Übergang vom Teammitglied zur Führungskraft, Aufbau von neuen Teams, lösungsorientierter Umgang mit Konflikten, herausfordernde Gespräche vorbereiten, Resilienz, Umgang mit Stress, Burn-out
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MENTAL EMPOWERMENT
Training für Führungskräfte und MitarbeiterInnen für Stressreduktion, Fokus, Effizienz und Widerstandskraft
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SUPERVISION FÜR TEAMS & GRUPPEN
Reflexions- und Entscheidungshilfe bei aktuellen Anlässen, Unterstützung in herausfordernden oder belastenden Arbeitssituationen und Konflikten, Klärung und Gestaltung von Aufgaben, Funktionen und Rollen, Begleitung von Veränderungsprozessen und deren Bewältigung, Burn-Out-Prophylaxe.
DER CHARAKTER MEINER ARBEITSWEISE
Der Charakter meiner Arbeitsweise ist vielfältig und bunt.
Intuition und ein großer Schatz an Erfahrungen aus unterschiedlichsten Lebens- und Organisationswelten
gelten als meine ständigen Begleiter in der Beratung.
Unterschiedlichkeiten (Stichwort “diversity”) sind oftmals Quelle für entscheidende Impulse in der Entwicklung einer Person oder einer Organisation. ​Mein Ziel in der Arbeit mit meinen Kundinnen ist stets das Erreichen einer nachhaltigen Lösung.
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Der Weg dorthin ist oft herausfordernd für die Beteiligten aber das Resultat ist in den meisten Fällen eine neue – oft wiedergefundene – Stärke mit neuem Selbstbewusstsein und neuen Perspektiven.
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Personen und Organisationen auf diesem Weg zu begleiten, gilt meine ganze Leidenschaft. Ich folge keinen ausgetrampelten Beratungspfaden, sondern arbeite mit einem stark erlebnisorientierten kreativen Repertoir mit viel Humor und Lust zum Querdenken.
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MEINE KOOPERATIONSPARTNER
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• JOSEF ADAM
• THOMAS LEBESMÜHLBACHER
• MINDLEAD INSTITUT
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